Le Projet AGREE, financé par la Banque mondiale et mis en œuvre par la République Démocratique du Congo, accorde une attention particulière au développement du capital humain dans les secteurs de l’électricité et de l’eau. Sa composante 4 vise à élargir l’accès à ces services essentiels tout en soutenant l’emploi local, en particulier celui des jeunes et des femmes.
Pour répondre aux besoins croissants en main-d’œuvre qualifiée et accompagner les investissements dans les infrastructures énergétiques et hydrauliques, le projet prévoit la formation professionnelle de 300 jeunes filles et garçons dans des villes ciblées telles que Kinshasa, Matadi, Mbujimayi et Kananga.
Cette initiative répond à un double objectif : renforcer les capacités locales pour une meilleure fourniture des services publics, et offrir des perspectives d’insertion professionnelle durable, notamment dans les métiers techniques liés aux énergies renouvelables et à l’eau potable.
L’approche adoptée contribue également à la réduction des écarts de genre, à la promotion des filières STEM (sciences, technologies, ingénierie et mathématiques) auprès des jeunes, et à un développement local inclusif.
Elle s’inscrit en cohérence avec les priorités nationales de qualification professionnelle, en lien avec les réalités du marché de l’emploi et les attentes du secteur privé.
Pour concevoir une offre de formation adaptée, l’UCM a sollicité l’appui de l’Institut National de Préparation Professionnelle (INPP), retenu pour assurer la mise en œuvre technique de cette action, après validation de sa proposition de formation.